Psicanalista Magno Dias falando sobre o dia internacional da pessoa com ...

Celebrando a Diversidade e Inclusão no Dia Internacional da Pessoa com Deficiência

O Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, observado em 3 de dezembro de cada ano, é uma data significativa estabelecida pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1992. Esta data foi criada para promover uma compreensão maior das questões relacionadas à deficiência e mobilizar apoio para a dignidade, direitos e bem-estar das pessoas com deficiências. Além disso, visa aumentar a consciência da sociedade sobre os benefícios da integração das pessoas com deficiência em cada aspecto da vida política, social, econômica e cultural.

A motivação por trás da criação deste dia especial está enraizada no compromisso com a igualdade e inclusão. Desde sua concepção, o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência serve como um lembrete de que a luta contra a discriminação e a busca pela igualdade de oportunidades para todos devem ser uma prioridade global contínua. A data é uma oportunidade para governos, organizações e a sociedade civil trabalharem juntos para quebrar barreiras e abrir portas para que todos, independentemente de suas habilidades, possam contribuir para a sociedade.

As ações propostas para comemorar esta data variam desde campanhas de sensibilização até eventos educativos e iniciativas de inclusão social. A ONU também aproveita a ocasião para promover normas e leis que apoiam os direitos das pessoas com deficiência. Anualmente, um tema diferente é escolhido para enfocar aspectos específicos da vida das pessoas com deficiência, incentivando ações concretas que promovam mudanças positivas.

Concluindo, o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência é um momento de reflexão, ação e celebração dos progressos realizados na inclusão de pessoas com deficiência na sociedade. Cada comemoração anual reforça a necessidade de uma sociedade mais inclusiva que não apenas reconhece as habilidades de todos os seus membros, mas também se esforça ativamente para garantir que todos tenham as mesmas oportunidades de prosperar. Este dia nos lembra que, juntos, podemos superar barreiras e construir um mundo que valorize a diversidade e a inclusão.

(Texto e imagem produzidos com inteligência artificial.
Autor responsável: José Eduardo Thomé de Saboya Oliveira.)

Inclusão Parcial Não É Inclusão: Reflexões sobre Acessibilidade e Unidade entre Pessoas com Deficiência

Seja qual for o porte de uma empresa, a concorrência é algo de que não se pode fugir. Seja qual for o ramo do negócio, sempre haverá alguém oferecendo  o mesmo produto ou serviço, e quem quiser sobreviver precisa, no mínimo, ter (e cuidar muito bem) de um diferencial que faça as outras pessoas olharem para essa empresa e não para as outras. Até aí, nada além do óbvio foi dito, certo? Parece que, para alguns, não.

Sorveterias italianas já foram bem mais raras no mercado. O sorvete italiano. apesar de um pouco mais caro devido aos ingredientes selecionados e ao seu processo de produção, é um produto apreciado por muitos. Mesmo sendo, digamos assim, um "artigo de luxo", existe concorrência. Para sobreviver, cada estabelecimento precisa apresentar alguma característica que o diferencie dos demais. E, nesse diferencial, precisa ser competente para não se tornar "mais um na multidão".

Chegamos ao ponto.

Sábado passado (30/11/2024), um grupo de pessoas interessadas no estudo da LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) reuniu-se na sorveteria IL SORDO, no bairro de Pinheiros. A razão da escolha do local foi o fato de todos os atendentes do estabelecimento serem pessoas com deficiência auditiva, comunicando-se em LIBRAS, o que propiciaria ao grupo a oportunidade de colocarem em prática e compartilharem seus conhecimentos.

Lamentavelmente, a acessibilidade do estabelecimento limita-se às pessoas com deficiência auditiva. Pessoas com baixa ou nenhuma visão, assim como cadeirantes e outras pessoas com mobilidade reduzida, têm imensas dificuldades no local. Sanitários só existem na parte inferior do estabelecimento, obrigando quem está no andar superior a descer e subir dois lances de escadas sempre que precise ir ao sanitário, ou mesmo, queira pegar outro sorvete. Quem chega ao estabelecimento pega seu sorvete no piso inferior. Se subir e quiser tomar outro sorvete, é obrigado a descer e subir novamente as escadas. Não há atendentes para servir o piso superior (o que garantiria, inclusive, a geração de mais empregos para deficientes auditivos, já que parece ser esse o foco deles.)

Relatamos os fatos acima a amigos que também possuem pessoas com deficiência nas famílias. A reação foi de espanto e indignação. A impressão é de que cada "categoria" de PCD (como se isso existisse) - ou seja: surdos, deficientes visuais, físicos etc. - só precisasse lutar pela sua "categoria", quando o certo seria todos permanecermos unidos na busca de objetivos comuns.